ОЦЕНКА КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕРСОНАЛА
УСЛУГИ ПО НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕРСОНАЛА НА СООТВЕТСТВИЕ ТРЕБОВАНИЯМ РОССИЙСКИХ И МЕЖДУНАРОДНЫХ СТАНДАРТОВ
В Системе сертификации осуществляется оценка компетентности персонала организаций и предприятий пищевой, автомобильной, машиностроительной, железнодорожной, медицинской, строительной, нефтегазовой и других отраслей, в соответствии с российскими и международными стандартами (ИСО 9001, ИСО 22000, HACCP, ИСО 16949, IRIS, ИСО 13485, ГОСТ 12.0.230 (ILO-OSH 2001) и OHSAS 18001, ИСО 14001, ИСО 27001, ИСО 20000, ИСО 50001, ИСО 29001, СТО ГАЗПРОМ 9001, ГОСТ РВ 15002, Интегрированные системы менеджмента, и другие) по следующим категориям:
-
Внутренний аудитор по системам менеджмента;
-
Менеджер по системам менеджмента;
-
Ведущий аудитор и эксперт по сертификации систем менеджмента.
Оценка компетентности производится в виде сдачи экзамена по заранее подготовленным вопросам ведущими аудиторами и экспертами органа по сертификации персонала.
По результатам экзамена выдается официальное заключение в виде свидетельства, утвержденного образца Федеральным агенством по техническому регулированию и метрологии "РСМ-Персонал" № РОСС RU.3810.04ФАР0 и удостоверяющего, что данный специалист подтвердил свою компетенцию по вышеуказанным стандартам.
Для кого востребованы данные услуги:
- для руководителей предприятий и организаций различных отраслей экономики и др.
- для аккредитованных экспертов и аудиторов по системам менеджмента;
- для специалистов отделов и служб качества, экологии, охраны труда и т.д.;
- для выпускников ВУЗов;
Данное свидетельство дает ряд неоспоримых преимуществ:
1. Определяет профессиональный уровень;
2. Определяет направления дальнейшего повышения квалификации;
3. Повышает шансы трудоустройства с учетом качества своей подготовки, а также упрощение и сокращение сроков поиска подходящей работы;
4. Может являться основанием для заключения трудового договора с индивидуальным (более высоким по отношению к другим сотрудникам предприятия) тарифом оплаты труда;
5. Обеспечивает психологический комфорт и уверенность в собственных возможностях: повышенное внимание руководства предприятия, доверие и уважение к обладателю сертификата.
Что дает независимая оценка компетентности персонала работодателям?
1. Усиление мотивации персонала организации;
2. Уверенность в качестве труда персонала;
3. Возможность выбирать качественный персонал на рынке труда;
4. Поддерживать и улучшать стандарты качества в организации через контроль и повышение профессионализма своих работников;
5. Добиться эффективности, стабильности и качества труда, а следовательно, высоких экономических результатов организации, повышается качество предоставляемых услуг, конкурентоспособность предприятия, увеличение доходов за счет работы квалифицированного персонала;
6. Контролировать профессиональные навыки персонала совместно с экспертами Органа по сертификации персонала в СДС «РСМ-Персонал» при прохождении инспекционного контроля.
Если Вас заинтересовало наше предложение, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону или электронной почте:
-
тел/факс: (812) 454-52-34, (812) 640-75-07
-
e-mail: info@rsm-cert.ru